一线明星纷纷失业整个2019年65%的演员无剧播出

(原标题:一线明星纷纷失业,数据告诉你今年的演员有多难)

“今年我已经8个月没有拍戏了。”迪丽热巴在8月的一档综艺节目上说。

2019年的演员行当确实不那么耀眼了。

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在2019年度即将结束之际,财视中国联合国泰君安期货举办的“第八届HED峰会”于12月4-5日在北京举行。大会得到芝商所、国海证券、欧交所、东英资管、衡力斯、狮石资产管理、金恪家族办公室、Loeb Smith Attorneys、雷根基金、同方全球人寿、交银康联人寿、华金期货、Dillon Eustace、中国绝对收益投资管理协会、上海北外滩绝对收益投资学会、天府新区对冲基金学会、中国量化投资学会、山东FOF研究会、CAIA、ALFI、AIMA、北京CFA协会的支持,现场嘉宾分别来自行业内最重要的机构投资人、银行、保险、资管、母基金、公募基金、私募基金、券商、期货、交易所、信托、投顾等公司逾500人,共同回顾2019及展望2020年资本市场的发展形势。

东英资管行政总裁范文启说道:“中国的金融市场正在开放,有越来越多的需求把中国的策略带到海外市场,建立和海外投资人之间的联系。怎么获得海外投资人的钱?大部分出海的中国私募到了海外,都面对一个全新的开始。如果他们采用全球的投资策略,你的竞争是很拥挤的。但是他们把国内策略复制到海外美元架构里,因为有了国内业绩背书,这是一个比较好的吸引外资的方式。当然,他们越早把海外的业绩建立起来,是越有利的。中国有八千名私募证券基金经理,这意味着我们有非常多的人才和策略可以对外输出。”

所以可以得出结论,对于演员来说,参与演员类综艺确实会带来人气的增长。用微博粉丝增幅来粗略地评估这个影响,《演员请就位》帮忙提升了42.5%,《演技派》帮忙提升了21.4%,《我就是演员之巅峰对决》则帮忙提升了6.8%。

相较于昨日的FOF&MOM、多因子投资、量化投资、ETF与指数投资的话题,第二天大会从财富管理、资产配置、离岸基金架构与管理、全球投资机遇、CTA策略与衍生品交易等视角出发,探讨证券投资基金的二级市场方向。

谈及“重点减哪些负”,任友群表示,要减督查检查评比考核事项、社会事务进校园、报表填写工作、抽调借用中小学教师事宜。他也指出,经过清理,确保对中小学的督查检查评比考核事项在现有基础上减少50%以上,清理后保留的事项要实行清单管理。

单看2019年无影视作品播出的演员数量,空窗的男演员的绝对数量更多。但从概率来看,女演员在2019年无影视作品的比例更高,比男演员高出7个百分点。而且,女演员的平均空窗期也比男演员长近100天,也就是说整体待业情况更严峻。

声明:本文内容来自“第八届HED峰会”上的嘉宾发言,仅代表嘉宾个人观点,不构成任何投资建议,切勿直接作为投资依据。市场瞬息万变,投资请三思而后行。

从节目本身来看,《演员请就位》吸引了更多观众的眼光,微博话题阅读量过百亿,遥遥领先于另外两档节目。

2019年没有作品播出,不仅意味着整整一年都没有曝光量,背后可能是已经很长时间没有工作邀约。

这种人气的增长是否可以切实地转化为更多作品机会,其实还有很多不确定因素。但至少目前有了一些好的苗头,比如说演员王森就对记者表示,参加完《演员请就位》之后,来找他拍戏的越来越多了。

什么样的演员更加坚挺?

围绕“如何利用金融衍生品工具积极应对利率市场化带来的机遇和挑战”这一话题,申万宏源证券FICC事业部利率及衍生品团队负责人王志阐述了自己的看法:“伴随利率市场化和国内金融市场开放进程的不断深化,今年以来债券市场和权益市场外资流入均明显抬升,而在全球主要经济体维持超低利率水平的情况下,全球经济筑底的大背景和境内外利差处于相对高位,都将持续持续吸引海外资金参与人民币债券市场,预期未来一段时间内国内利率市场将面临低位运行但波动加大的情形,运用利率衍生品管理利率波动风险和构建利率风险中性的多策略组合面临很好的机遇。另一方面,从监管创新角度,新品种国债期货、做市商支持、指令交易和利率期权等品种制度方面的创新优化,也为利率衍生品市场的发展创新提供了更大的发展空间。”

(圆桌讨论,从左依次为于亮、金焰、樊桦、钟凯锋、朱梦颖)

由于这三档节目都刚播出不久,对于演员工作机会的影响暂时没办法通过公开信息查询到,我们选择了另外一个更直接的方式——比较这些节目对参与演员的人气影响。

为表彰在基金和财富管理领域做出杰出贡献的机构和个人,由财视中国发起的“2019年度基金与财富管理·介甫奖”颁奖典礼在12月5日与大会同期举办。本次介甫奖得到了上海证券基金评价中心的技术支持,同时也得到多家券商、期货的关注,相关奖项获奖机构将获得本次FOF合作机构优先尽调及白名单准入资质。

德意志交易所北京代表处首席代表姒元忠指出:“投资人看的是最后的结果,因此资产管理人要把握住自己的核心价值,再考虑后面布局、规划,不能好高骛远。现在开放的趋势非常明显,资产管理人不能拿过去的状况分析去未来竞争的态势,从开放的过程来看,怎样把握自己的优势非常重要。未来竞争态势与当下,企业下一步需要多了解其他的市场。”

这三档节目是三种不一样的玩法。有老演员又有新生代的导演选角真人秀《演员请就位》,还原了导演选角的过程;一群新人跟着于正在宫里混的《演技派》,专注于在新演员里摸彩票;李冰冰、张国立、佟大为、李宇春集体亮相的《巅峰对决》,则更聚焦于大牌明星的才艺展示。

(原题为:《中国教育部:为教师减负 将更多精力放在教书育人上》)

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如此看来,中腰部演员通过综艺节目证明自己的演技、提升人气,以博得更多导演与观众的青睐,即便在短期内尚不能看到直接的作品成果,但从长远来看,未尝不是个厚积薄发的过冬方式。

中国教育科学研究院教师发展研究所所长、研究员张布和认为,让专业的人做专业的事,这是现代社会的重要特征,也是实现教育现代化的基本要求。若干意见决定为教师减轻与教育教学无关的工作,让他们全身心投入到教育教学工作中,这是尊重教师职业专业化的体现。

建信信托财富管理事业部执行总经理樊桦提出:“另类投资属于大类资产配置的一部分,包括非标债权、银行理财等,广义上来讲都是另类资产,对于大类资产配置,首先要看全球环境和周期趋势。从大类资产角度看,无论中国还是其他国家,都处于债务无可再高、宽松无可再松的境况,因此风险爆发的高预期下,投资者在资产配置上要保持强流动性。其次,在国内无论个人投资者还是机构投资者,资管新规后以绝对固定收益为主的另类投资都进入到拐点,权益投资面临着A股的高波动,这种环境下要格外重视杠杆的合理调节;在投资选择上,可以考虑PIPE投资,以一级股权投资的思路进行对上市公司的投资,即资产管理机构持有较高比例的上市公司股份、参与公司治理、产融结合、投贷联动帮助上市公司做大做强,赋能企业,问管理要效益。”

(圆桌讨论,从左依次为樊桦、陆炫、周艳斌、穆国超、黄晓蕾、陈巧)

随着资管新规加速颁布,家族信托面临了新的机遇与挑战。在“资管新规下我国家族信托业务的未来”话题中,中信信托财富管理部副总经理陈巧谈到:“在家族信托业务方面,我们要做的是满足客户诉求,所以直销上要注重家族信托业务的深入延展,我们希望是个综合服务提供商,《37号文》定义的是狭义的家族信托,我们觉得客户不仅仅需要一个狭义家族信托,他可能需要私益的也可能需要公益的信托,还需要境内和境外的信托,同时综合考虑法律、税务等,这样才能形成完整的综合方案;在渠道家族信托业务方面,我们要为各个金融机构搭建好服务平台。至于资产配置,由于家族信托是基于保护和传承的需求,因此大类资产配置要更加稳健,帮客户看住压舱石。”

这也与我们今年的观察相符。在2019年,诸如王千源、黄渤、梅婷、马伊琍等演员都有3部或更多作品新播。

将参与这三档节目的演员混在一起比较,微博粉丝增幅TOP 10的演员中有9位来自《演员请就位》,粉丝增长数量TOP 10的演员中则有6位来自这档节目。

这三位演员跨越了三个偶像年代,但共同的“诉苦”背后,是这些曾经爆红甚至正当红的演员,好像都没有戏拍了。

“减负不等于没有负担。”任友群也表示,教师法等法律法规明确规定,中小学教师在教育教学工作中必须承担的职业负担,是正常的、合理的也是必要的负担。“文件明确要减掉的是中小学教师不应该承担的与教育教学无关的事项。”

而站在年龄的维度来看,尽管有杨紫和肖战密集出现在屏幕上,也有19岁的四字弟弟凭借《少年的你》大放异彩,但在更大的盘面里,年轻并不是演员的优势。到达50岁之前,演员在演艺圈的艰难程度随着年龄的增加而降低。

大家对这类节目抱有纯朴的想象和期待,希望被埋没的有实力的演员获得机会,以此作为一种契机,来推进对影视大环境的正向优化。

除了我们在文章开头提到的迪丽热巴这样的年轻女演员,也有曾经的顶流女明星在各种公开场合诉苦接不到戏的事实。

“我们需要年轻导演来扶持”“请各位导演给机会,谢谢”……今年7月28日的青年电影盛典上,海清、姚晨和梁静就在舞台上共同喊话导演和制片人,称自己“作为热爱表演女演员却缺少机会”。

附2019年度基金与财富管理·介甫奖榜单:

从2018年5月份崔永元爆出“阴阳合同”、影视行业二级市场一天蒸发超百亿市值开始,经常被影视人放在嘴边的“行业寒冬”才算真正到来了。

(北京财富管理行业协会执行秘书长、恒天财富助理总裁 韩淑华)

如下图所示,中戏、北电和上戏毕业的演员与其他演员之间存在巨大的差距。如果在三大名校之间再做比较,中戏出身的演员竞争力更强一些,校友们的平均空窗期明显比另外两所学校更短。

在“中国高净值人群的另类投资机遇”的话题中,民生加银资产总经理助理兼量化与另类投资中心董事总经理金焰认为:“标准化的标的里也可以有另类投资。国内现在有种产品叫作‘固收+’,即基金中大部分投债券,甚至非标,剩下的投到场内标的,这是’+’的部分,比如量化策略。这类产品现在需求很大。我们知道收益来自承担风险,另类投资收益高的原因在于它的流动性低。固收+是在牺牲一点收益的情况下,换取一定的流动性。另一个例子是结构化产品,在锁定一定收益后,用一部分资金投期权或一些特定策略,比如CTA。按照资管新规要求,基金要净值化,把非标和标准化业务结合起来会有很大的发展空间。”

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但像王森这样的发声并不普遍,毕竟,65%演员无戏可演的背后,其实是影视行业大震荡的余声。

在我们统计的全部演员中,一年能有5部及以上作品播出、在观众面前频繁露脸的光鲜人实在是极少数——在全部演员中的占比不过1%。

我们统计了最近几年广电总局备案公示的电视剧数量,以每年第三季度进行对比,我们发现,在2016年之后,在广电备案的电视剧数量就逐年下滑。

燧石投资董事长史纲谈到:“9月份以来很多CTA指数都有明显回撤,但这不意味着策略失效,因为基金经理和量化人是通过市场的不确定性赚取收益,1-9月份中美贸易摩擦逐步深化,这段时间对未来的高度不确定让CTA策略享受到一波快速红利,但9月之后中美贸易摩擦进入新阶段,中美达成贸易的预期不断增强,市场出现了恐慌之后的快速下降,CTA进入到不太有利的相对平稳时期。我们布局时希望从单纯的趋势方向转向更多的市场方向,涵盖低频、高频和高低频搭配组合,这样可以比较有效地预防市场变化。因此2020年要从资产保护出发,结合大家对未来走势的确定性强弱进行CTA的配置管理。”

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到2019年的第三季度,备案电视剧数量相较2016年时已经下滑超过1/3。

影视剧数量少了,演员的工作机会自然也就少了。

国泰君安风险管理总经理魏峰在题为“衍生品在财富管理配置中的作用”的演讲中指出:“我国市场一直注重金融衍生品服务实体企业,现阶段衍生品工具在我国实体企业中的应用十分匮乏,实际上实体企业的风险管理、价格管理、获取的增长收益等都可以通过衍生品和场外衍生品市场定制个性化方案。另一方面,在私募机构中,有时需要发行新的结构化理财产品来获得更多收益,而结构化金融产品背后都有金融衍生品存在,正是后者存在改变了数据曲线,把收益放大5倍,甚至在市场下跌的时候也能赚钱。”

65%的演员无影视剧播出

打巴警区主任万阿扎哈鲁丁指出,当助理查案官到场时并没发现车,该名老人也仍未向警方报案。

但最近影视行业确实并不乐观。

但由于《演员请就位》的演员粉丝基数更低,所以这个增长量对他们的影响明显要大于《巅峰对决》的明星演员们。

演技类综艺能带来新出路吗?

我们计算了这些2019年无影视作品演员的空窗期(从最近一部作品播出距离现在的时间段),发现只有5%的演员空窗期在一年以内。

泰创投资创始合伙人&董事长上官永强表示:“近两三年我们在尝试将机器学习、分类算法引入CTA,但在过程中我们发现了两个问题。首先是样本数量,有时要做的周期较长,但国内各品种和股市的时间都太短,达不到要求,这种情况下只能考虑偏高频。一旦做高频就会面临第二个问题,样品的时间段不一样,而国内的很多政策和交易规则会发生变化,这就导致要对很多数据做标识和处理,但目前没有较好的方法。我们正就此进行积极的尝试和探索,因为机器学习肯定是CTA未来的发展方向之一。”

(圆桌讨论,从左依次为金焰、王志、王云升)

那么,演技类综艺真的带来了新出路吗?

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在“对冲基金COO视角”讨论环节中,富国基金管理(香港)首席运营官许汉华强调:“随着科技的发展,海外是对冲基金运营越来越多地引入人工智能,但在我看来COO不会被人工智能取代,因为COO更多是从策略、布局和整体统筹等方面去落实产品。在海外,涉及到的运营不是很多,但最重要的是进行合规、风控,这部分工作无法单纯靠IT配合。因此,尽管现在有外包趋势和人工智能、团队中的人也会逐渐减少,但始终都会需要有人处理这些方面的对接工作,而这对整体规划、后续业绩拓展都是有帮助的。”

除了以上两点,我们还发现了一个有趣的比较维度——学历。就像我们普通人依靠学历找工作一样,影视行业也看重科班。

在遭遇职业发展瓶颈时,普通人可以通过跳槽、换岗、再培训重新上岗等方式来进行改变。那么对于演员这个行当,碰到大环境的寒冬之后,他们有哪些路子来完成重新洗牌呢?

与公司招人多少受行业环境影响类似,演员拍戏机会的多少,同样也要考虑到大环境的好坏。

进入到2019年三季度,管理期货策略在7月份和9月份整体出现了一定的回撤,迅速成为市场的焦点。在“CTA策略发展趋势”的专题讨论中,呈瑞投资基金经理&CTA团队负责人刘岩草直言:“硬件对CTA国内外差距的形成有一定影响。从数据处理的速度到策略开发再到硬件,包括交易的速度,国内本土团队跟海外的团队有一定的代差,这种代差已经转化为技术和一定的壁垒。技术之外都是微观层面,大宗商品涨跌的最终决定权在于它是中短期、中长期还是雇佣关系,中长期要看行业的政策和国内外政策的引导,短期要注意对微观层面的影响。另一方面,国外机构进入后可以促进本土团队的发展和技术更新,让我们在争夺定价权方面更具国际竞争力。”

演员们到底面临怎样的生存状况?什么样的演员才有戏演?

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同样的,上一代的偶像霍建华,会在家里开玩笑时说到“我失业很久了”。明道也在参加《演员请就位》时透露,已经大半年没有演过戏。

演员也正在面临着一个不太好的阶段。他们可能过去大红大紫,可能现在初出茅庐,但演员面对的现实问题也不比我们少——年龄、性别、业务能力、毕业院校……

狮石资产管理创始人兼总裁林烈表示:“我国很多资产管理公司都有不错的境内业绩,却没有足够的海外可追踪业绩,不过这对于境外募资、发行产品影响不大,因为境内和境外是两套不同的产品。相对而言,境外的投资结构不单单要体现基金业绩,基金团队的背景、团队的可持续性、产品研发的可持续性等都是境外基金结构会考量的因素。”

在“中国对冲基金全球化发展之路”的话题中,衡力斯合伙人尹叙认为:“2019年美元基金在监管和税务多方面都面临新的挑战和机遇。我们有幸在资金的规划,设立和合规各方面与各专业服务提供商共同合作,见证了市场和投资人逐渐成熟的过程。”

(圆桌讨论,从左依次为朱昂、尹叙、林烈、姒元忠、范文启)

20-40岁的中青年构成了演员的大半壁江山,但也面临最为激烈的竞争和最残酷的磨练,生存并不容易。

演技、外形、机遇等等要素没有标准可循,但我们对可以用数据评估的性别、年龄、学校等演员特征进行分析,最后我们发现了一些大的规律。

这些2019年没有影视作品的演员中,超过6成演员空窗期在2年以上。这其中当然也包含不少隐退、转型的因素,但绝大部分演员无戏可演是不争的事实。

目前在市场上一共有三档主要节目,分别是《演员请就位》《我就是演员之巅峰对决》(后称)和《演技派》。

根据霹雳州打巴消防局发通知指出,该局是于15日上午8时46分接到报案,即派员到事发现场进行抢救工作。消防人员发现该名老人自行爬出车外后,确定没有任何危险在周围,便用登山绳攀爬下山,之后利用担架把伤者抬起来,并由救护车把伤者送去医院。

最近讨论比较多的是演技类综艺。

(12月5日会议现场)

北京财富管理行业协会执行秘书长、恒天财富助理总裁韩淑华出席活动并以“财富管理机构如何做好投资者教育”为主题发表观点:“市场的需要、政策环境的需要以及客户的需求都要求财富管理机构进行投资者教育。对此,首先要理解投资人投资理财中的痛点和需求,财富管理机构面对的是高净值客户,客户面临的痛点主要有三个方面:如何从海量信息获取到真实准确的投资信息、并从大量产品中筛选出适合自己且有价值的投资品;第二,在资产收益率普遍下降的情况下,如何挑选大类资产并根据自己的风险偏好进行资产组合配置;第三就是家族客户面临的传承困惑。面对这些问题,恒天财富大学在充分调研了解客户的基础上,也跟金融业同行取经并研究了美国、英国、加拿大等海外金融领域投资者教育的经验做法,探索出一套创新、专注、专业、务实的投教体系。”

(圆桌讨论,从左依次为杨少芬、刘岩草、史纲、上官永强)

电影的数量也在减少。2019年上半年,在广电备案的电影数量比去年同期减少了391部,减幅达到22.5%。

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节目本身更高的曝光量,确实也给演员带来了切实的人气增长。我们比较了三档节目演员在过去三个月的微博粉丝变化(该数据由艾漫数据提供),发现参与《演员请就位》与《巅峰对决》的演员这期间的涨粉更多,平均每人涨粉超过40万。

虽然演员的收入天花板有时候高得吓人,让吃瓜群众感叹是“贫穷限制了想象”。但实际上我们能看到的只是头部演员。在他们之下,还有更多的人在跑着龙套。这大部分的人与我们差不多,也都以“社畜”的身份生活着。

随后而来的针对影视行业的税务严查、明星限薪以及影视公司霍尔果斯大逃亡事件等,像多米诺骨牌一样相继倒下。今年3月份传得纷纷扬扬的限古令,也让大量古装剧在影视公司的库存里积了灰。如今正在热映的《庆余年》,早在去年8月就已经杀青。刚刚上映没几天的《剑王朝》,杀青时间比《庆余年》还早4个月。

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DT君找到了内地、港澳台共计9481名演员的演艺生涯资料,进行了一些简单的分析。

(圆桌讨论,从左依次为Frederick Chu、黄弢、许汉华、田峰)

如果他们可以努力坚持打拼到40-50岁,就会迎来从业最为优越的年龄段。不管是空窗期时间,还是在2019年的空窗比例,40-50岁的“老戏骨“们都比其他年龄段的演员更低——也就是说,获得机会的概率会更高。

历时两个多月的严格评选,在近百名基金和财富管理领域从业者的见证下,新动力资产、汇鸿汇升投资、中邮永安获得“优秀对冲基金母基金”奖项;狮石资产管理、卓识投资赢得“对冲基金新秀奖”;锋滔资产-李海涛、华安基金-许之彦、金恪家族办公室-周俊、上海念空科技-王啸、平方和投资-吕杰勇、易善资产-徐宵青、云溪基金-阳勇等共同摘取“年度基金经理”桂冠。

(国泰君安风险管理总经理魏峰)

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看到这里,你发现了吗?

在大环境不景气的情况下,演员的竞争上岗显得异常激烈,什么样的演员能获得宝贵的工作机会呢?

说到底,演员只是个职业而非光环。在行业遇冷的时候,演员更需要通过专注和专业赢得来自于行业内外的尊重。

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但在我们统计当中,年龄在40-50岁之间并且在2019年有播出作品的女演员,只占到28.4%。这又一次证明了我们之前“男演员比女演员更好接戏”的论点。

如此规模的头部剧尚且挤压这么久,资本退潮下演员们的演艺生涯会受到多大影响自不必说。

任友群介绍说,文件从教师们反映比较强烈的不合理负担入手,提出了减负的路径。首先是分类治理,从源头上查找教师的负担,大幅精减文件和会议。其次是因地制宜,充分考虑区域、城乡、学段等不同的特点,也避免“一刀切”。三是标本兼治。“治标”是突出重点,严格清理规范与中小学教育教学无关的事项;“治本”是要协调好学校的管理和教育教学的关系,提高专业的水平。最后是共同治理,就是各级各部门、社会各界要形成合力,切实减轻中小学教师的负担。

大多数演员在2019年并没有刷到什么存在感:20%的只有1部作品播出,更有65%的人这一年中就没有在影视剧里露过脸,不管是作为主角还是配角。

首先从性别来看,女演员面临的竞争相对更加激烈。